Egalité et équité de genre

Au Sénégal, les femmes représentent 51 % de la population. Elles jouent un rôle important dans toutes les sphères de la société aussi bien sur le plan social, économique, politique entre autres. Elles contribuent au développement économique du pays et aux bien être des populations. Toutefois, les disparités entre sexe persistent du fait du statut social de la femme, d’une faible intégration du genre et de l’inégalité de genre et des droits humains dans le processus de la planification du développement. L’UNFPA œuvre au Sénégal en faveur de l’égalité des chances entre chaque homme et chaque femme.

• Renforcement du leadership féminin

L’harmonisation de l’arsenal juridique national avec les engagements internationaux en matière de genre constitue un défi de taille. Pour ce faire, UNFPA oriente son action vers le renforcement des capacités des institutions nationales et de la Société Civile en vue de promouvoir l’application des accords internationaux, des lois et politiques nationaux de soutien à l’égalité des sexes et aux droits en matière de santé de la reproduction.

En outre, les actions d’information et de sensibilisation, basées sur l’approche genre (vulgarisation de la Stratégie Nationale pour l’Egalité et l’Equité de genre, de la Convention sur l’Elimination de toutes les Formes de Discrimination à l’Egard des Femmes, du Protocole de la Charte africaine des Droits de l’Homme et des Peuples relative aux droits des femmes, entre autres) ont été menées par les structures étatiques, la société civile, les ONGs en partenariat avec UNFPA. Elles ont contribué à développer chez les femmes une plus grande conscience citoyenne et ont suscité l’émergence d’un leadership féminin qu’elles revendiquent de plus en plus par leur présence dans les instances de prise de décision.

L’adoption par les autorités nationales de la loi sur la parité hommes-femmes dans toutes les institutions entièrement ou partiellement électives et sa vulgarisation dans le cadre des activités du Programme ont été un facteur déterminant dans l’instauration d’un environnement favorable pour la promotion des droits des femmes et de l’équité et l’égalité de genre. De plus, la mise en place d’un Observatoire sur les droits des femmes a participé à assurer un meilleur suivi du respect et de la protection des droits des femmes. Photos d’ilustration

• Prise en compte effective du genre dans les politiques et programmes de développement

La Stratégie Nationale pour l’Egalité et l’Equité de Genre (SNEEG) a été élaborée au cours du 5ème programme de coopération grâce au leadership et à l’impulsion de l’UNFPA. Le 6ème programme a poursuivi son appui à la mise en œuvre de la SNEEG pour une meilleure appropriation par tous les acteurs avec l’élaboration d’argumentaires pour la vulgarisation.

Le plaidoyer en faveur du genre a largement contribué à l’émergence d’un environnement socioculturel et institutionnel favorable au genre. Le partenariat et le plaidoyer avec les organisations du Système des Nations Unies et celles de la société civile, ont favorisé un plus grand engagement du Gouvernement matérialisé par la cération de la Direction pour l’Egalité et l’Equité de genre (DEEG), la création d’un département ministériel chargé du genre. Des outils d’intégration du genre ont été développés pour faciliter la prise en compte des questions de genre dans le Document de Politique Economique et Sociale.